92 - Suresnes

CDI

60/65K€

Talents IT, cabinet de recrutement spécialisé en informatique, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans ces domaines : Développement, Sécurité, Infrastructure, R&D, Data, Projet, Produit...

Les missions principales pour le poste CHEF(FE) DE PROJET AMOA H/F

Sous la responsabilité du Responsable IT Business solutions, il a pour mission de mettre en place et maintenir les outils nécessaires afin de garantir le respect des process opérationnels et de mise en place clients pour l’activité véhicules. Il gère les projets qui lui sont confiés pour le compte des Opérations en collaboration avec les chefs de projet DSI.Il veille au bon fonctionnement des outils centre, des outils web et du reporting en soutien des équipes locales.

Piloter et assurer la bonne réalisation des projets qui lui sont confiés en fonction de la roadmap et des priorisations définies dans la Liste Unique des Problèmes :

·  Initialiser le projet : priorisation, séquencement, définition des moyens et des ressources.

· Suivre l’avancement en veillant au respect des trois paramètres coûts –délais et qualité. Identifier les risques liés au projet, identifier les points à arbitrer, alerter des risques et proposer des solutions

· Coordonner les ressources et les moyens

· Participer aux instances projet avec les prestataires/DSI pour valider la solution technique

·Participer au paramétrage des systèmes notamment 2020PF, 2020REF

·Être l’interface entre les équipes métier et les équipes de la DSI

·Coordonner/participer aux tests et mettre à jour l’outil de suivi des évolutions (JIRA)

· Rédiger les process, la documentation utilisateurs, et former les utilisateurs et/ou correspondants locaux

Accompagner les utilisateurs sur site ou à distance lors des déploiements.

Le profil recherché

BAC+5 avec une expérience réussie de 10 ans en gestion de projets orienté MOA

Anglais courant ; une 2ème langue serait un plus (espagnol, allemand)

 

Savoir-être :

  • Management de projets informatiques transverses internationaux majeurs : équipes transversales, équipes pluridisciplinaires, périmètre international, engageant toute l’entreprise
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Conduite du changement
  • Aptitude à convaincre
  • Analyse et résolution de problèmes
  • Fiabilité et sens des responsabilités
  • Sachant planifier, organiser, piloter et contrôler.
  • Sens des priorités et réactivité

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