Confiez-nous vos recrutements en CDI, CDD et Intérim

Talents IT est un <b>cabinet de recrutement du secteur informatique</b> spécialisé sur plusieurs univers de l’IT : R&D, Top Management, Développement informatique, Cybersécurité, Infrastructure, et Projet et Produit.

Le recrutement spécialisé en Technologies de l’Information

NOTRE CABINET DE RECRUTEMENT, LA REFERENCE DES METIERS DE L’IT

Talents IT est le cabinet de recrutement Tech et Digital spécialisé. Il bénéficie du savoir-faire de plus de 15 ans du groupe Linking Talents.

Le secteur informatique embauche de nombreux profils sur des métiers pourtant en tension. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, attachez-vous les services d’un cabinet de recrutement pour dénicher le talent qui viendra compléter votre équipe ou soutenir votre projet informatique. Notre service se veut réactif et se dote d’outils innovants pour s’engager à vos côtés.

Notre méthodologie de recrutement

schéma-méthodologie

Nos expertises sur les métiers de l’IT

Vous recherchez un ou plusieurs profil(s) parmi les métiers suivants ? Nous pouvons vous accompagner pour trouver ensemble votre/vos futur(s) collaborateur(s). Du junior au responsable confirmé, nous recrutons tous les profils des métiers de l’IT. Voici une liste non-exhaustive des métiers que nous avons l’habitude de recruter pour nos clients.

R&D, BI, Data

  • Architecte Logiciel (technique ou fonctionnel) / Urbaniste
  • Ingénieur études et développements Java, J2EE, PHP (web), .NET, C++, BI…
  • Consultant(e) décisionnel / BI
  • Data Analyst
  • Data Scientist
  • Data Engineer

Top Management

  • Directeur-trice de projets / PMO
  • Directeur-trice de projets Infra
  • Directeur-trice centre support technique

Développement

  • Developpeur-euse / Programmateur-euse Java, J2EE, PHP (web), .NET, C++, BI, Front end & Back end
  • Testeur-euse / Recetteur-euse fonctionnel ou technique
  • Technicien(ne) support fonctionnnel

Sécurité

  • DSI / RSI / RSSI (sécurité)
  • Technicien(ne) support technique (Helpdesk, Infra) de niveaux I II ou III (bloquant/situation de crise) sédentaire ou itinérant

Infrastructure

  • Architecte Logiciel (technique ou fonctionnel) / Urbaniste
  • Architecte Réseaux / Ingénieur Avant-vente
  • Ingénieur (systèmes et réseaux, Telecom)
  • Devops
  • Analyste d’exploitation
  • Spécialiste : Cloud, solutions Microsoft, réseaux/ Telecoms
  • Administrateur-trice systèmes et réseaux
  • Pilote d’exploitation

Projet et Produit

  • Scrum Master
  • Product Owner
  • Chef(fe) de projet fonctionnel / technique
  • Chef(fe) de projets Infra

L’expertise du recrutement en CDI/CDD et intérim

Alliée à l’expertise métier et sectorielle

Vous ne savez pas comment recruter des profils informatiques compétents pour votre poste à pourvoir ? Le marché de l’emploi en tension sur les métiers de l’IT vous fait rencontrer des difficultés ?

Nos consultants sont experts en recrutement IT et connaissent parfaitement les métiers et exigences de votre secteur. Notre vivier de candidats mis à jour quotidiennement et notre équipe dédiée au sourcing nous permettent d’être réactifs face à vos demandes urgentes.

Que vous recherchiez des profils juniors, experts ou cadres pour des postes en CDI, en CDD et même en Intérim, nous sommes disposés à vous apporter un service réactif.

Notre processus de recrutement poussé nous permet de vous proposer des candidats triés sur le volet.

Le secteur informatique rencontre une pénurie de spécialistes (ingénieurs, développeurs…), sur un marché toujours plus en demande. Faites la différence en ayant recours à un cabinet de recrutement spécialisé dont les ressources et les process de recrutement ont fait leurs preuves. Les équipes de Talents IT peuvent vous accompagner dans votre recherche de profils spécifiques.

Dans le cadre d’un recrutement à long terme, nous recherchons des candidats en phase avec les valeurs de votre société, et dont le savoir-faire et le savoir-être (soft skills) vont permettre une intégration pérenne au sein de vos équipes.

Pour vos missions courtes ou de remplacement d’un salarié (CDD, intérim), nous faisons preuve de la plus grande réactivité afin que vous soyez en mesure de maintenir votre activité.

Notre approche « au succès » vous permet d’envisager une collaboration sans prise de risque. Vous n’engagez aucun frais avant l’intégration effective du candidat que vous aurez retenu pour le poste. Mais vous bénéficiez également d’une garantie sur toute la période d’essai.

Notre offre de visibilité

Bénéficiez de notre accès privilégié aux réseaux partenaires, jobboards et agrégateurs, pour  optimiser la visibilité de votre annonce ! Votre offre d’emploi en CDI, CDD ou intérim mérite la plus grande couverture pour toucher un large public. En outre, notre équipe Sourcing dispose d’accès aux bases de données de CV connues et spécialisées pour dénicher vos futurs talents.

L’innovation et la réactivité qui font la différence

L’ADN de notre cabinet réside dans notre goût pour l’innovation. Nos outils technologiques nous permettent d’être réactifs et exhaustifs dans nos recherches de candidats, grâce à des critères de sélection pointus. Notre vivier de candidats est renseigné et mis à jour quotidiennement par nos équipes. De plus, une plateforme en ligne est mise à votre disposition pour consulter l’avancement de vos missions, visualiser les CVs et comptes-rendus présentés par nos consultants, et pour programmer vos entretiens en toute simplicité. Nous veillons à l’amélioration continue de ces outils pour que votre expérience soit optimale.

Talents IT vous propose aussi :

Nos avantages