75 - PARIS 2

CDI

45/50K€

Talents IT, cabinet de recrutement spécialisé en informatique, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans ces domaines : Développement, Sécurité, Infrastructure, R&D, Data, Projet, Produit...

Les missions principales pour le poste CHEF(FE) DE PROJET INFRASTRUCTURE H/F

Au sein de la Direction Technique, le Chef de Projets Infrastructures est intégré au pôle Projets et Expertises, constitué de Référents Techniques et de Chefs de Projet. 

Il reporte au responsable du pôle. En tant que Chef de Projet, il est en charge : • Du pilotage de projets d'infrastructures (des déplacements ponctuels en France sont possibles). 

• De coordonner les actions techniques / infrastructures dans le cadre de projets applicatifs (le chef de projet dans ce cas étant au niveau DSI). 

Dans ce cadre, le Chef de Projet assure un rôle classique de pilotage / gestion de projet :

 • Être le garant du « delivery » du projet dans le respect du besoin/cadrage, du planning et du budget. 

• Organiser la gouvernance, la comitologie et assurer le reporting.

 • Animer l’équipe projet et divers contributeurs, dans le respect du planning. 

• Veiller à la production de la documentation nécessaire. 

• Gérer les risques.

 • Être force de proposition, challenger les solutions envisagées. 

• Appliquer les principes méthodologiques définis. En parallèle du pilotage / gestion des projets, il est en charge également d'une mission de gestion de l'obsolescence. Cela consiste à veiller à ce que tous nos serveurs soient au bon niveau de version sur toutes les couches (matériel, système d'exploitation, middlewares, applications), afin de garantir que le patching puisse être appliqué et ainsi éviter les failles de sécurité.

Le profil recherché

De formation supérieure ou Ingénieur, le candidat doit disposer d’une expérience significative de gestion de projets infrastructures. Doté d'un bon relationnel, il apprécie d'échanger avec des profils différents et sait s'adapter pour obtenir des résultats. Il doit avoir une bonne culture générale sur les sujets infrastructures, des bases méthodologiques solides et être curieux, afin de savoir proposer des solutions adaptées / innovantes. Il doit avoir la capacité de piloter plusieurs projets en parallèle (avec l’aide de consultants ou partenaires externes et/ou la contribution d’équipes internes).

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

Une bonne expérience, un réel suivi dans nos recherches, une réelle communication sur ce que l’on recherche et/ou on recherche, un large ...

X.

Très bonne expérience, grâce à laquelle j’ai pu trouver mon nouveau poste ! J’ai beaucoup apprécié mes échanges avec mon interlocuteur. Il ...

P.

J’ai vraiment apprécié travailler avec Talents IT dans le cadre d’un recrutement. L’équipe est de bon conseil et les suivis sont très ...

M.

Un grand merci à Talents IT de m’avoir accompagné tout au long du processus de recrutement. Professionnelle, mon interlocutrice a su me ...

A.