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CDI

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Les missions principales pour le poste Lead Dev Digital Senior .NET (H/F)

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons en CDI un(e) «  Tech Lead - Développeur(se) Digital senior .NET » pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le secteur bancaire.

ZOOM sur les missions 
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vos missions seront les suivantes : 

  • Concevoir et modéliser les solutions applicatives en partenariat avec notre équipe d’architecture
  • Développer directement les fonctionnalités les plus complexes ou intervenir en appui des autres développeurs
  • Rédiger les spécifications techniques 
  • Analyser et chiffrer les demandes et besoins techniques
  • Assurer la veille technologique des composants applicatifs utilisés et être force de proposition sur les nouvelles technologies à utiliser par l’équipe de développement.
  • Former les nouveaux arrivants dans l’équipe de développement et accompagner les développeurs sur leur montée en compétence.
  • Être un acteur moteur de la démarche AGILE
  • Collaborer avec les Ops Engineers de l’équipe sur le traitement des incidents, l’amélioration du monitoring, le processus de déploiement (automatisation)

Environnement technique :  

  •  Langages de développement : C#, ASP, .NET, .NET CORE, XML, Shellscript, 
  • Frameworks : Entity Framework, AngularJS, JQuery, Bootstrap, REACT JS
  • Continuous deployement : GIT, TFS, Azure DevOps, Sonar
  • Système d’exploitation : Windows
  • Serveurs d’application : Microsoft IIS
  • IDE : Visual Studio
  • Base de données : SQL, SQL Serveur, Procédures stockées
  • Bonne compréhension des architectures de services, MVC
  • Connaissances de l’exploitation, de la production et de l’infrastructure d’un SI digital
  • Agile et de ses pratiques : avoir travaillé en mode Scrum
     

Le profil recherché

Ce poste est sûrement pour vous si  

Formation et expérience : 

  • Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC +4/5 de type école d’ingénieur ou universitaire, spécialisation développements WEB (ou équivalent acquis par l’expérience) 
  • Vous avez au minimum 7 ans d’expérience dans le développement ainsi que la maitrise des méthodologies AGILES et notamment de SCRUM. 
  • Une expérience en tant que TECH LEAD dans un cadre similaire serait fortement appréciée. 
  • Une expérience dans l’implémentation de DEVOPS avec Microsoft AZURE et/ou dans le domaine de la banque de détail seraient des atouts importants.
  • Vous avez également des compétences avérées sur les solutions Microsoft (VisualStudio, ASP.NET,C#, RAZOR…)

     

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

Une bonne expérience, un réel suivi dans nos recherches, une réelle communication sur ce que l’on recherche et/ou on recherche, un large ...

X.

Très bonne expérience, grâce à laquelle j’ai pu trouver mon nouveau poste ! J’ai beaucoup apprécié mes échanges avec mon interlocuteur. Il ...

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J’ai vraiment apprécié travailler avec Talents IT dans le cadre d’un recrutement. L’équipe est de bon conseil et les suivis sont très ...

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Un grand merci à Talents IT de m’avoir accompagné tout au long du processus de recrutement. Professionnelle, mon interlocutrice a su me ...

A.