Chef(fe) de projets informatiques (H/F) #53323

Les missions principales pour le poste Chef(fe) de projets informatiques (H/F)

Le domaine à la responsabilité du périmètre Fonctionnel et applicatifs dit GESTION PILOTAGE & PARCOURS COLLABORATEURS, c'est-à-dire de l’ensemble des solutions SI pour les fonctions supports administratives :

• Gestion des ressources humaines (Contrats, Gestions des temps, PAIE, …)

• Gestion Finances, Comptabilités, Achats et GMAO

• Sites Web Institutionnels et Intranet

• PMSI et recueil activités

• Gestion travaux et Maintenance

• Gestion Électronique de Documents QUALITÉ

Missions :

• Prendre en charge l'analyse et la responsabilité des processus technico-fonctionnels, analyser et modéliser les besoins des utilisateurs métier, et rédiger des spécifications technico-fonctionnelles détaillées.

• Animer les acteurs du projet, collaborer avec le chef de projet Métier pour rédiger le cahier des charges technique et fonctionnel, et gérer l'ensemble des intervenants pour la mise en œuvre du projet.

• Qualifier l'intégration unitaire et fonctionnelle des solutions, gérer les plannings de réalisation des projets, assurer le suivi et la maintenance post-lancement, fournir un support technico-fonctionnel de niveau 2 et 3, et transférer les connaissances à l’équipe SSU.

• Entretenir et animer les relations avec les éditeurs, assurer la documentation nécessaire aux projets, et effectuer une veille technologique continue, en suivant la roadmap évolutive des éditeurs.

Le profil recherché

Formation et expérience :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent (bac+4/5, master 2) en informatique ou sciences avec formation complémentaire en informatique

• Expérience du monde de la santé

• Expérience de gestion de projets

Vos qualités humaines :

• Doté·e d'un esprit d'équipe et de la volonté de s'engager dans une aventure collective, vous êtes à la fois curieus(e), dynamique et créatif(ve).

• Capable de faciliter la coopération transversale, vous êtes force de proposition et apte à argumenter vos décisions pour convaincre et obtenir l'adhésion.

• Vous possédez des qualités d'autonomie, de flexibilité et de responsabilité, avec une orientation forte vers le résultat et la qualité.

Avantages /rémunération :

• Intéressement, prime exceptionnelle, cantine d'entreprise, CE, RTT, crèche.
• Rémunération fixe entre 60/70K € annuel.
• CDI sur 12 mois.