69 - LYON 3EME

CDI

55/65K€

L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires

Voir nos offres

Les missions principales pour le poste Lead Developpeur(euse) Backend (H/F)

Les Responsabilités :
- Collaborer étroitement avec les équipes pour concevoir et améliorer les architectures backend, principalement en utilisant Laravel.
- Développer et maintenir des API RESTful, assurant leur efficacité, sécurité.
- Mener des projets avec autonomie, tout en collaborant activement au sein d'une équipe.
- Appliquer une rigueur technique dans le développement et la maintenance des solutions backend.
- Participer à la stratégie de développement de produits, apportant des solutions innovantes aux défis techniques.

Les Exigences :
- Plus de 7 ans d'expérience en développement, avec un rôle significatif de leadership.
- Expertise confirmée en Laravel et maîtrise d'un framework JavaScript.
- Compétences avancées en création et utilisation d’API RESTful ou GraphQL.
- Expérience en gestion de mises en production et intégration continue.
- Capacités de leadership, gestion d'équipe, et résolution de problèmes complexes.
- Excellentes compétences en communication, en français et en anglais.

Le profil recherché

Le profil idéal :

- Vous êtes un(e) leader technique expérimenté(e), particulièrement en Laravel et dans les technologies backend.
- Vous excellez dans la communication avec les équipes techniques et non techniques, en français et en anglais.
- Vous avez une passion pour le développement et restez à jour avec les dernières tendances technologiques.
- Vous êtes naturellement curieux(se) et créatif(ve), toujours à la recherche de nouvelles manières d'optimiser et d'améliorer les parcours utilisateurs.
- Vous avez un esprit analytique. En mode test, learn & repeat.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

Une bonne expérience, un réel suivi dans nos recherches, une réelle communication sur ce que l’on recherche et/ou on recherche, un large ...

X.

Très bonne expérience, grâce à laquelle j’ai pu trouver mon nouveau poste ! J’ai beaucoup apprécié mes échanges avec mon interlocuteur. Il ...

P.

J’ai vraiment apprécié travailler avec Talents IT dans le cadre d’un recrutement. L’équipe est de bon conseil et les suivis sont très ...

M.

Un grand merci à Talents IT de m’avoir accompagné tout au long du processus de recrutement. Professionnelle, mon interlocutrice a su me ...

A.