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Pilier des infrastructures informatiques, l’Administrateur Systèmes & Réseaux assure la disponibilité, la sécurité et la performance des environnements IT des entreprises. À l’heure où les enjeux de cybersécurité, de migration cloud et de continuité d’activité deviennent stratégiques, nous nous sommes intéressés tout particulièrement à ce métier et sa rémunération.
Quelle est la grille des salaires de l’Administrateur Systèmes et Réseaux en 2026 ? Entre progression liée à l’expérience et disparités régionales, les niveaux de salaire varient sensiblement. À travers cette étude menée par Talents IT, nous analysons les grilles salariales observées sur le marché, afin de donner une vision claire et actualisée des tendances de rémunération pour ce métier clé de l’IT. Cette étude peut servir de référence pour les recruteurs et les candidats souhaitant se positionner sur le marché de l’emploi.
Administrateurs Systèmes et Réseaux : leurs salaires en 2026
D’après notre étude réalisée à partir de nos candidatures, le salaire moyen d’un Administrateur Systèmes et Réseaux est de 40 590 € brut annuel en 2026. Cela signifie que pour un Administrateur Système, son salaire net tous les mois est de 2 540 €. Mais cette tendance est une moyenne nationale, toutes régions et toutes expériences confondues. Ci-dessous, nous verrons tout d’abord l’influence de l’expérience de l’Admin Systèmes et Réseaux sur son salaire.
Le graphique met en évidence une évolution salariale cohérente pour les Administrateurs Systèmes & Réseaux en France en 2026, en fonction du niveau d’expérience. La trajectoire est claire : plus l’expertise technique se consolide, plus la rémunération progresse.
Quel est le salaire d’un Administrateur Systèmes débutant ?
En début de carrière (< 2 ans), ces profils démarrent avec une belle rémunération. En effet, pour un Administrateur Systèmes et Réseaux junior, son salaire moyen s’établit à 33 900 € brut annuel, positionnant déjà le métier au-dessus de nombreuses fonctions support traditionnelles.
Entre 2 et 5 ans, la rémunération atteint 37 500 € brute annuelle, traduisant une montée en autonomie sur la gestion des infrastructures, des environnements serveurs et des problématiques réseau.
Quels salaires pour les profils confirmés et séniors ?
La progression devient plus marquée entre 5 et 10 ans, avec un salaire moyen de 43 600 € brut annuel, soit près de 10 000 € d’écart par rapport au niveau junior. Ce palier correspond généralement à des profils capables de gérer des architectures plus complexes, d’intervenir sur des projets de migration, de cybersécurité ou de cloud.
Au-delà de 10 ans d’expérience, la fourchette s’élargit nettement (44 000 à 55 000 €), illustrant une différenciation accrue des profils seniors. À ce stade, la rémunération dépend fortement du périmètre technique (virtualisation, sécurité, DevOps, cloud hybride), de la taille de l’entreprise et des responsabilités transverses (gestion de projet, encadrement, expertise technique).
L’influence de la localisation sur le salaire de l’Administrateur Systèmes et Réseaux
Ce graphique confirme une tendance bien installée dans les métiers IT : l’Île-de-France demeure la région la plus rémunératrice, et ce, à chaque étape de carrière.
Dès les premières années (< 2 ans), un Administrateur Systèmes et Réseaux perçoit en moyenne 35 400 € brut annuel en IDF, contre 30 900 € en régions, soit un écart de près de 4 500 € annuels. Cette différence se maintient entre 2 et 5 ans (38 500 € vs 34 300 €) et se creuse légèrement entre 5 et 10 ans, avec 45 800 € en Île-de-France contre 39 200 € en régions.
Au-delà de 10 ans d’expérience, la fourchette salariale reste plus élevée en IDF (50 000 à 55 000 €) qu’en régions (44 000 à 48 000 €). Cet écart s’explique par la concentration de sièges sociaux, de grands groupes et de projets d’infrastructures complexes en région parisienne, où les compétences techniques avancées sont davantage sollicitées.
Les conclusions de Talents IT
L’analyse croisée des données 2026 pour l’Administrateur Systèmes et Réseaux et son salaire met en évidence une réalité claire : la rémunération ne dépend pas uniquement de son ancienneté. S’il existe une progression naturelle entre le niveau junior et confirmé, celle-ci est fortement modulée par la localisation.
Mais notre étude porte sur des moyennes et un profil confirmé en grand groupe en région peut parfois se rapprocher des niveaux de rémunération franciliens. Les salaires de l’IT que vous pouvez retrouver dans notre étude des rémunérations 2026 affichent des fourchettes relativement amples à tous niveaux d’expérience, et celle-ci se recoupent parfois entre l’IDF et les autres régions.
Méthodologie de l’étude de rémunération
Cette étude de rémunérations s’appuie sur les données observées en 2025 par Talents IT auprès des candidats ayant postulé à nos offres d’emploi d’Administrateurs Systèmes et Réseaux, complétées par une analyse du marché de l’emploi. Les salaires présentés correspondent à des rémunérations brutes annuelles, observées en Île-de-France et en régions, pour des profils en CDI, selon leur niveau d’expérience.
La méthodologie utilisée, commune à l’ensemble du Groupe Linking Talents, est présentée ci-après.
