Les missions principales pour le poste Lead Developer - Data Platform - H/F
Dans le cadre de l'internalisation de compétences, notre client recherche un Lead Developer - Data Platform - H/F au sein d'une équipe de 10 personnes, dans un contexte Industriel francophone.
Rattaché à la Responsable Data, vous reprenez le Data Warehouse externalisé pour mettre en oeuvre techniquement la Data Platform & BI, garantissez la cohérence et la performance de son architecture et coordonnez les développements internes et externes, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Missions principales
- Architecture & conception : Définir et faire évoluer l’architecture Data (ingestion, stockage, modélisation, exposition), garantir sa cohérence avec les standards BI et arbitrer les choix techniques.
- Pilotage technique : Superviser le développement des pipelines et modèles de données, veiller à la qualité du code, aux tests, aux performances, ainsi qu’à la maintenabilité et à la scalabilité des solutions.
- Encadrement de l’équipe : Piloter les développeurs internes et externes, répartir et prioriser les tâches, suivre l’avancement, accompagner les collaborateurs, réaliser les revues de code et garantir la qualité des livrables.
- Coordination : Assurer le lien entre les équipes techniques et les projets, faciliter la résolution des problématiques complexes et contribuer au respect des objectifs.
- Amélioration continue : Identifier les axes d’optimisation et faire évoluer les pratiques et les solutions techniques.
- Documentation & industrialisation : Structurer et formaliser les pratiques afin de garantir la pérennité et la fiabilité des développements.
Le profil recherché
Pré-requis :
- Ingénieur / Bac +5 en Informatique
- +8 ans d'exp. sur du développement logiciel, Architecture Data et environnements Cloud
- Anglais Technique : Ecrit et Oral souhaité
Compétences :
- Expertise en Data Engineering
- Stack : Python, SQL, Pipelines ETL/ELT et leur orchestration
- Concevoir des Architectures Data Lake / Data Warehouse robustes et évolutives
- Appliquer les pratiques DevOps (Git, CI/CD, automatisation)
- Architecture technique et urbanisation des systèmes
- Modélisation et fiabilisation des flux de données
- Gouvernance technique et accompagnement de l'autonomie BI
- Pilotage de projets et coordination d'équipes hybrides (internes / externes)
- Gestion des engagements : planning, budget, qualité et documentation
- Optimisation du delivery et amélioration continue
- Maîtrise des méthodologies et pratiques Agile
Soft-skills :
- Leadership : Expérience en pilotage technique, accompagnement d’équipes et prise de décisions d’architecture
- Vision stratégique, sens de la qualité, résolution de problèmes complexes
- Autonomie, Gestion des priorités et Organisation
- Excellente Communication et Maîtrise de soi
Package :
- Salaire fixe : 50 à 55 K€
- Statut : Cadre au forfait jour
- 2 Jours de Télétravail après 3 mois
- Avantages : TR, Mutuelle et Transports
Process de Recrutement : 1 entretien SUR SITE avec Test de personalité sur place avec la DRH et voitre futur N+1 et 1 entretien en VISIO avec la DAF et le DSI
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