Les missions principales pour le poste Directeur du département Maitrise d’Ouvrage - H/F
Nous recherchons en CDI un(e) Directeur du département Maitrise d’Ouvrage - H/F pour intégrer les équipes de notre client : Organisme de Fonction publique.
Au sein de la DG et d'une équipe Informatique à taille humaine vous managez 3 Chefs de Projets.
Vos missions principales :
- Rédige les CCFI et CCTP avec les métiers, la DSI et les Achats, et participe à la sélection des prestataires.
- Veille à l’alignement des solutions avec l’architecture SI et la stratégie globale.
- Contribue à la définition de la stratégie SI et du portefeuille projets.
- Recueille et priorise les besoins métiers avec les BU/SU.
- Élabore la feuille de route SI et priorise les projets selon leur valeur et leur impact.
- Pilote les projets : gouvernance, suivi opérationnel et arbitrages avec les directions.
- Garantit les processus projets avec les CP MOA.
- Supervise les besoins, spécifications et livrables.
- Assure l’interface entre métiers et équipes techniques (MOE).
- Accompagne la DSI sur le pilotage des intégrateurs et le RUN/MCO.
- Anticipe les risques et définit des plans d’actions.
- Veille au respect des normes, qualité et conformité (RGPD).
- Pilote la conduite du changement et la communication projet.
- Coordonne la formation utilisateurs et capitalise les retours.
- Suit les indicateurs de performance et le budget des projets.
- Prépare et anime les instances de gouvernance (CODIR, COSTRAT) avec la direction générale.
- Assure une veille technologique et l’amélioration continue.
- Réalise toute mission, étude ou renfort en lien avec son périmètre.
Le profil recherché
Formation et expérience :
- Bac +5 en Informatique / Management des SI / Gestion de projet / Ecole d’ingénieur avec spécialisation SI
- Au moins 10 ans sur un poste Similaire
Compétences requises :
- Techniques et outils de gestion de projet
- Maîtrise des outils de CRM ERP
- Gestion de projet & animation de réunions
- Rédaction de documents techniques
- Pilotage autonome de projets techniques (incluant prestataires)
- Polyvalence & montée en compétences sur environnements connexes
Soft-skills :
- Esprit d’initiative, leadership, réactivité, autonomie, rigueur, aisance orale et écrite, capacité d’analyse et de synthèse, gestion d’équipe, gestion des risques, prise de recul, sens des priorités
Avantages et Rémunération :
- Salaire fixe sur 13 mois : 80 à 90 k€ selon profil
- Statut cadre supérieur au forfait jour
- Horaires flexibles et télétravail à raison d’1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté
- Poste basé à Pantin (93) avec de possibles déplacements en France ou à l’étranger
- Avantages : Mutuelle Familiale, 13 RTT annuel, Intéressement, PEE, PERCO, CET
Process de Recrutement : 2 entretiens sur site avec la DRH et la Direction.
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