Les missions principales pour le poste Assistant Technique - Projets Applicatif IT - H/F
Dans le cadre d’une création de poste en CDI, nous recherchons un renfort dans l'équipe Chefferie de projets pour le compte d'un Groupe International de services aux entreprises.
Directement rattaché(e) à la DSI du siège vous intervenez en Assistance Technique de 4 Chefs de projets Applicatif IT et du Responsable du pôle.
Fonctionnement et positionnement
- Interaction quotidienne avec les chefs de projet applicatifs, qui assureront la montée en compétences progressive sur l’ensemble du périmètre
- Aucune casquette de chef de projet : le rôle est volontairement positionné comme opérationnel / exécutant
- Positionnement attendu : faiseur / doer, orienté production et support aux équipes
Missions principales
- Réalisation d’extractions de données depuis les bases applicatives
- Prise en charge et qualification du support applicatif niveau 1 (uniquement applicatif)
- Résolution de tickets simples et escalade structurée si nécessaire
- Adaptation ou création de dashboards (Power BI, Excel)
- Création de macros Excel pour simplifier ou automatiser des processus métiers
- Réalisation de maquettes ou visuels à partir d’un cahier des charges fonctionnel
Le profil recherché
Formation et expérience :
- Formation Master Bac +5 en Informatique ou École d'Ingénieur
- 1 à 3 ans d'expérience sur un rôle Technique lié à la Chefferie de Projets IT
Compétences requises :
- Profil touche-à-tout en technique, à l’aise dans la pratique
- Capacité à travailler concrètement sur :
- Excel avancé (formules, macros, automatisation)
- SQL (requêtes, extractions, analyses)
- Power BI (adaptation de rapports existants, création de dashboards)
- Power automate
- Web CSS / HTML / PHP
- Anglais niveau conversationnel : Lu / Écrit / Parlé
Un plus pour votre candidature : Implémentation réussie de l'IA au sein d'un projet Applicatif.
Soft-skills :
- Curiosité et Dynamisme
- Organisation et Rigueur
- Pédagogie et Esprit d'équipe
- Approche pragmatique, orientée solution et efficacité
- Aisance dans la communication et la rédaction
Avantages et Rémunération :
- De 38 à 42 k€ de salaire fixe sur 12 mois en fonction de votre profil
- 2 à 3 jours de Télétravail après une période d'onboarding de 6 mois
- Primes contractuelles (sur objectifs personnels et groupe)
- Avantages : CSE Groupe, Mutuelle Familiale et Tickets Restaurants
Process de Recrutement : 2 échanges sur site avec la DRH et votre futur N+1, puis le DSI et le CTO.
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