Les missions principales pour le poste Responsable des Systèmes d’Information - Scolarité - H/F
Dans le cadre d'une création de poste, votre mission principale est de structurer, faire évoluer et sécuriser l’écosystème numérique d'un organisme de formation et de ses +15 écoles en France.
En tant que leader technologique, vous êtes capable de piloter et de sécuriser l’ensemble de son SI, au service : de la formation, de l’apprentissage et de l’innovation pédagogique. Vous êtes le garant de la performance, de la conformité et de la transformation digitale.
Missions techniques :
- Élaborer et piloter le schéma directeur informatique (3 à 5 ans),
- Superviser l’ensemble des infrastructures SI et des prestataires,
- Définir et déployer la politique de sécurité (PSSI, PRA/PCA),
- Garantir la conformité RGPD et la protection des données,
- Accompagner la digitalisation des formations (LMS, outils collaboratifs, plateformes pédagogiques).
Missions fonctionnelles :
- Accompagner et Manager en direct un Administrateur ERP,
- Créer, fédérer et manager une équipe technique et fonctionnelle autour d’objectifs de qualité et d’innovation,
- Organiser et réaliser des formations internes,
- Respecter les délais et les priorités,
- Analyser les processus existants et proposer des axes d’amélioration,
- Contribuer aux projets transverses liés à la digitalisation du parcours étudiant,
- Participer aux réunions internes et collaborer avec la Direction.
Environnement Technique :
- ERP Scolarité et OS Windows,
- Déploiement de solutions Cloud et de Microsoft 365,
- Enjeux Cybersécurité : politique de sécurité, chiffrement, antivirus, gestion des accès,
- Enjeux Réglementaires : RGPD, conformité logicielle, sauvegarde légale des données.
Le profil recherché
Pré-requis du poste :
- Formation Bac+5 en Informatique ou École d'Ingénieur,
- A minima 7 ans d'expérience sur un poste à responsabilités au sein du SI,
- A minima 3 ans d'expérience de Management,
- A minima 2 ans d'expérience en Gestion Informatique de scolarité, idéalement dans l’enseignement supérieur.
Hard-skills :
- Bonne compréhension des processus de gestion pédagogique : inscriptions, examens, suivi académique, diplomation,
- Connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur privés ou publics,
- Maîtrise des environnements : réseau, cloud, cybersécurité et gestion de projets,
- Sensibilité à la Sécurité des données et au RGPD.
- Compétences rédactionnelles.
Soft-skills :
- Rigueur, sens de l’organisation et Leadership,
- Aisance relationnelle et Sens du service utilisateurs,
- Capacité à vulgariser et pédagogie,
- Force de proposition et volonté d’amélioration continue.
Avantages et Rémunération :
- De 70 à 85 k de salaire fixe sur 13 mois,
- Télétravail partiel possible : 1 jour par semaine,
- Déplacements mensuels en train et découcher sur les différents sites en France,
- Tickets Restaurants, Mutuelle, Transports, CSE et Carte cadeau.
Process de recrutement : 1er échange RH en VISIO > Entretien final sur SITE avec la Direction.
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