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Consultant SIRH - Testeur QA (H/F)

Référence : 29714
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/45K€
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris

Talents IT, cabinet de recrutement national spécialisé dans les métiers de l’Informatique et du digital, recrute pour un de ses clients un Consultant SIRH / Testeur QA (H/F).

Notre client est un éditeur de logiciel basé à Paris. Dans le cadre de leur forte croissance, ils ont besoin de renforcer leur équipe IT avec un Consultant SIRH / Testeur QA sur leur site Parisien, Lyonnais ou Nantais.

Rattaché(e) au Directeur R&D, le (la) Consultant SIRH / Testeur QA collabore étroitement avec le Product Owner et les développeurs. Il / Elle analyse les risques fonctionnels et utilisateurs en amont des développements et intervient pour valider la qualité du produit livré. Ses compétences et ses activités assurent une meilleure qualité du produit.
Les missions proposées sont les suivantes :

  • Analyser des exigences et des spécifications du produit ;
  • Concevoir des cahiers de test ;
  • Exécuter des tests (fonctionnels, de non-régression, exploratoires…) ;
  • Gérer et suivre des anomalies client niveau 3 ;
  • Elaborer une stratégie de tests ;
  • Préparer des environnements de test ;
  • Participer au raffinement des user stories et des tests d’acceptance avec le Product Owner ;
  • Réaliser le suivi des correctifs avec l’équipe ;
  • Participer à la mise en place et l’enrichissement des outils et méthodes de tests.

Vous avez une expérience significative sur un poste en automatisation ou en test QA mais surtout, vous connaissez les métiers de la paie.
Une expérience en Tierce Maintenance Applicative (TMA) ou dans la mise en oeuvre de projets informatiques Paie serait également appréciée.


Idéalement :
• Maitriser la paie publique/privée
• Connaitre les règles légales relatives à la paie
• Maîtriser le process testing
•  La connaissance en SQL est un plus
• Une bonne connaissance des outils Jira, Confluence et xRay, pratiques agiles
 


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 29714
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/45K€

Talents IT, cabinet de recrutement national spécialisé dans les métiers de l’Informatique et du digital, recrute pour un de ses clients un Consultant SIRH / Testeur QA (H/F).

Notre client est un éditeur de logiciel basé à Paris. Dans le cadre de leur forte croissance, ils ont besoin de renforcer leur équipe IT avec un Consultant SIRH / Testeur QA sur leur site Parisien, Lyonnais ou Nantais.

Rattaché(e) au Directeur R&D, le (la) Consultant SIRH / Testeur QA collabore étroitement avec le Product Owner et les développeurs. Il / Elle analyse les risques fonctionnels et utilisateurs en amont des développements et intervient pour valider la qualité du produit livré. Ses compétences et ses activités assurent une meilleure qualité du produit.
Les missions proposées sont les suivantes :

  • Analyser des exigences et des spécifications du produit ;
  • Concevoir des cahiers de test ;
  • Exécuter des tests (fonctionnels, de non-régression, exploratoires…) ;
  • Gérer et suivre des anomalies client niveau 3 ;
  • Elaborer une stratégie de tests ;
  • Préparer des environnements de test ;
  • Participer au raffinement des user stories et des tests d’acceptance avec le Product Owner ;
  • Réaliser le suivi des correctifs avec l’équipe ;
  • Participer à la mise en place et l’enrichissement des outils et méthodes de tests.

Vous avez une expérience significative sur un poste en automatisation ou en test QA mais surtout, vous connaissez les métiers de la paie.
Une expérience en Tierce Maintenance Applicative (TMA) ou dans la mise en oeuvre de projets informatiques Paie serait également appréciée.


Idéalement :
• Maitriser la paie publique/privée
• Connaitre les règles légales relatives à la paie
• Maîtriser le process testing
•  La connaissance en SQL est un plus
• Une bonne connaissance des outils Jira, Confluence et xRay, pratiques agiles
 

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