Administrateur système et réseaux (H/F) #63664

Les missions principales pour le poste Administrateur système et réseaux (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, secteur de la santé privé, recherche son nouvel Administrateur système réseaux et téléphonie

Directement rattaché au responsable du service infrastructure, vos missions seront :

- Maintien en condition opérationnelle des infrastructures
- Administrer les outils (ITSM, supervision / monitoring, administration techniques)
- Gérer le support de niveau 2 technique
- Gestion des astreintes informatiques
- Définition de la politique sécuritaire
- Définition et mise en place des procédures, normes et standards
- Gestion des risques de la sécurité du SI
- Cartographie et gestion des risques opérationnels

Vous aurez la responsabilité de cinq techniciens système et réseaux, mais également comme missions d'effectuer la veille technologique et proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes et de participer aux études et développement. 
 

Le profil recherché

Formation et expérience :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent (bac+4/5, master 2) en informatique 

• Expérience du monde de la santé (un plus)

• Bonne connaissance des architectures à haute disponibilité et des fonctionnalités du SI de l’entreprise

• Connaître les différentes structures de bases de données (Oracle, SQL SERVER, Mysql…)

• Maîtrise de l'administration des réseaux (Switchs, routeurs,WIFI, protocoles…)

• Bonne connaissance des logiciels de supervision

• Connaître des pares-feux next-gen serait un plus

• Maîtrise des normes ITIL et ISO

Vos qualités humaines :

• Doté·e d'un esprit d'équipe et de la volonté de s'engager dans une aventure collective, vous êtes à la fois curieus(e), dynamique et créatif(ve).

• Capable de faciliter la coopération transversale, vous êtes force de proposition et apte à argumenter vos décisions pour convaincre et obtenir l'adhésion.

• Vous possédez des qualités d'autonomie, de flexibilité et de responsabilité, avec une orientation forte vers le résultat et la qualité.

Avantages /rémunération :

• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Remboursement du titre de transport à 75% et cofinancement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Économique offrant une large palette d’avantages
• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle