Administrateur/trice ERP (H/F) #46354

Talents IT cabinet de recrutement national spécialisé dans les métiers de l’IT et du Digital proche de ses clients et candidats est résolument tourné vers l’humain. Nos consultants vous conseillent et vous accompagnent dans votre évolution de carrière.

Nous recrutons un(e) Administrateur/trice ERP (F/H) en CDI, dans la région Parisienne. 

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS :

Au sein de la DSI, vous rejoignez l’équipe Applications composée de 5 personnes. Vous participez à la maintenance et à l’évolution des modules : achat, vente, finance, logistique du SI Copilote ; dans un contexte de forte croissance des attentes métiers.

Rattaché(e) au Responsable Administration ERP, votre vous aurez pour missions : 

• Garantir le bon fonctionnement de l’ERP
• Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation et leur appropriation des applications métiers
• Résoudre les incidents de niveau 1 à 3 avec l’appui de l’éditeur Infologic
• Recenser et effectuer une première analyse des besoins en collaboration avec l’équipe projets
• Contribuer au pilotage des projets d’évolution et leur mise en exploitation
• Réaliser les paramétrages, les intégrations, les tests et le recettage
• Rédiger les procédures et modes opératoires pour améliorer l’utilisation
• Former les utilisateurs en interne
• Assurer une veille technique et réglementaire

Dans le cadre de vos missions vous serez en échanges constant avec les différents membres de la DSI et l’éditeur.

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d’une formation Bac+2/3 en informatique, vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans en tant qu’administration ERP. Vous avez des compétences sur un ou plusieurs modules suivants : achat, vente, finance, logistique et EDI ; idéalement dans le secteur de l’agroalimentaire.

Nous recherchons une personne curieuse, qui sera apporter de nouvelles solutions fonctionnelles pour répondre aux attentes de nos clients internes. Votre capacité d’écoute et d’analyse seront vos atouts pour réussir.

Pour ce poste vous évoluerez dans un environnement international. Un niveau d’anglais B2 est indispensable.

A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous.

Les avantages : du télétravail, un CE, statut cadre …

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

• Un call avec la Responsable Recrutement & Marques Employeur
• Un premier entretien avec la Responsable ERP et la Responsable Recrutement & M.E
• Un second entretien avec le DSI

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.