Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les métiers de l’informatique et du digital proche de ses clients et de ses candidats. Résolument tournés vers l’humain, nos consultants vous conseillent et vous accompagnent dans votre évolution de carrière.

Nous recherchons aujourd’hui pour notre client un(e) Lead développeur(se).

Au sein de l’équipe Digital Factory, vous gérerez les évolutions du site e-commerce le GitFlow et l’hébergement Azure. Vous serez le garant de la qualité des livrables et le référent des équipes de développement Microsoft .Net. 

Pour cela, vous serez amené(e) à : 

– Travailler sur des projets diversifiés en C#, .Net Core, Angular, Azure ainsi que sur DevOps ; 

– Créer de toutes nouvelles fonctionnalités en C#, Asp .Net MVC, ASP.Net Core ; 

– Suivre les coûts, les performances, les évolutions de la plateforme Azure, l’architecture logicielle ainsi que le cloud. Vous serez aussi le correspondant direct sur les problématiques Sécurité, Tests et Architecture ; 

– Participer à la création des solutions depuis la conception jusqu’à la mise en production ; – Mettre en place et gérer l’utilisation de bonnes pratiques de développement ; 

– Créer et suivre le CI/CD. En tant que Lead Developpeur, vous aurez aussi pour mission d’améliorer le travail en équipe et de faire monter en compétences nos collaborateurs en osant expérimenter des nouvelles méthodes pour vérifier leur efficacité. Enfin, vous assurerez une veille technique pour identifier les sujets de demain.

Vous avez un niveau minimum bac+3, idéalement un BTS SIO – option développeur et une licence professionnelle métiers de l’informatique. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. De plus, une expérience dans le développement d’un site e-commerce sera appréciée. Vous connaissez les pratiques, les usages et les technologies du digital tout en prenant en compte les besoins et les comportements de nos clients dans un environnement e-commerce. Une maîtrise de la méthode Agile avec sprint planning et une connaissance de Microsoft Azure sont des avantages. Tout comme une bonne connaissance des langages web tels que .Net, HTML, CSS, JS et SQL. Vous êtes réactif/ve et rigoureux/se ? Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et d’une grande capacité à travailler en équipe ? Et vous savez faire preuve de polyvalence tout en étant organisé ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors vous êtes peut-être notre futur(e) Lead Developpeur/euse ! VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : Nous proposons une rémunération fixe comprise entre 43k et 47k brut par an en fonction de l’expérience ainsi qu’une prime variable annuelle (12% de la rémunération annuelle brut fixe). De plus, nous proposons : – Un Parcours d’intégration et un plan de formation – Des Titres Restaurants – Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance – Une prime de participation et une prime d’intéressement – Une prime de cooptation – Une épargne salariale attractive abondée par l’entreprise – Un Comité Social et Économique dynamique – Un accord de télétravail

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.